业务挑战
灵活的项目制管理
按项目管理，组织架构调整多，人员随项目流动，信息变动频繁，项目推进和集团管控平衡难
岗位多管理复杂
从高技术开发到保安工人，人才链条长员工层级差异大，管理难，开发、物业、销售人才需求量大
转型期变化快
受政策影响，竞争格局变化快，从粗放式管理向精细化管理转型，岗位要求变高，高端人才竞争变激烈
地产行业智慧人力解决方案
多样化配置，适合多岗位人才管理
可手机灵活排班，KPI/OKR/360等多种考核方式，可按项目/岗位分配奖金包
操作灵活和信息统一管理兼具
按项目划分团队，信息统一归档，薪酬/考勤/绩效等信息，随组织变化实时同步
线上精细化管理，助力企业培育人才
为员工设定清晰成长路径，积分制等多样化福利体系，完整的绩效激励体系
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